社員さんには楽しくやりがいをもって仕事をしてもらいたい。そこで、自由をもって行動してもらいたと思い、いろいろな事を任したり権限を与える。しかし、社員さんによっては、権限の使い方を間違えたり、自分勝手な行動をしてしまう人がいるのは事実だ。会社には、規律ある文化が必要である。

とある本に規律ある文化は行動の面に限られるものではない。規律ある考えができ、規律ある行動をとる規律ある人材が必要である。と書いてある。  

会社に規律ある文化を作るには一人一人の考え行動が重要です。

社内に一人でも規律ある考えができない人がいれば、規律ある文化を作る事ができない。

アグサメタルは、規律ある考えができる人ばかりなので、これからも規律ある考えができる人と一緒に仲間を広げたい。